Depuis 2023, Mon Passeport Prévention s’impose comme un outil incontournable pour le suivi des formations en santé et sécurité au travail. Pensé pour centraliser les attestations de chaque salarié, il devient en 2025 un levier de conformité et de pilotage RH à ne pas négliger.
Qu’est-ce que Mon Passeport Prévention ?
Il s’agit d’un espace numérique personnel où sont enregistrées toutes les formations suivies en matière de sécurité, d’hygiène, et de prévention des risques professionnels. Il est accessible à chaque salarié et administrable par les employeurs et organismes de formation.
➡️ Pour les bases du dispositif, consultez notre article dédié.
Pourquoi Mon Passeport Prévention est-il important ?
- Il permet de prouver qu’un salarié a bien suivi les formations obligatoires.
- Il simplifie les audits internes ou externes sur la sécurité.
- Il valorise les compétences d’un collaborateur dans son parcours professionnel.
- Il évite les oublis et doublons de formation.
Fonctionnement de Mon Passeport Prévention
Le passeport est alimenté automatiquement par certains organismes agréés (ex : formations financées par le CPF) ou manuellement par l’employeur. Il se présente sous forme d’un tableau consultable en ligne via FranceConnect.
Qui peut y accéder ?
– Le salarié (via son compte personnel)
– L’employeur (avec autorisation du salarié)
– Les organismes de formation agréés
Quelles données sont enregistrées ?
- Intitulé de la formation
- Date de réalisation
- Nom de l’organisme
- Durée et type (présentiel, e-learning)
Comment utiliser Mon Passeport Prévention efficacement ?
Pour qu’il soit vraiment utile, il doit être mis à jour régulièrement. Les employeurs doivent instaurer un processus interne de transmission des données, et les salariés doivent être informés de leur droit à consulter et compléter leur passeport.
📘 Voir aussi notre guide complet sur le passeport de prévention.
Mon Passeport Prévention côté employeur
Les entreprises doivent :
- Recenser toutes les formations dispensées
- Archiver les attestations
- Former les RH et managers à l’outil
- Prévoir des audits internes de conformité
👉 Consultez notre page sur la responsabilité employeur.
Mon Passeport Prévention côté salarié
Le salarié peut :
- Accéder à son passeport à tout moment
- Ajouter une formation manuelle avec justificatif
- Suivre son parcours de certification
🎯 Voir notre guide pour les salariés.
Avantages stratégiques du passeport
- Facilite la conformité réglementaire
- Réduit les litiges RH liés à la formation
- Améliore la prévention des risques
- Permet un pilotage plus fin du plan de développement des compétences
Connexion à la plateforme officielle
Le passeport est accessible via la plateforme officielle du gouvernement, avec une authentification FranceConnect.
🔗 Accéder à la plateforme : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr
FAQ
Est-ce que le passeport est obligatoire ?
Non, mais son usage est recommandé pour répondre aux obligations de formation sécurité. Certaines branches peuvent le rendre obligatoire via convention collective.
Les données sont-elles confidentielles ?
Oui, le salarié contrôle ses données. L’employeur ne peut pas modifier les éléments sans son accord.
Comment récupérer un accès perdu ?
Via le portail officiel, en utilisant FranceConnect ou en demandant une réinitialisation du compte.
Conclusion
Mon Passeport Prévention est bien plus qu’un document numérique. C’est un levier stratégique pour la sécurité, la conformité, et la gestion des compétences. Plus tôt vous l’intégrez dans vos process, plus vous serez prêt à affronter les exigences réglementaires de 2025 et au-delà.
📎 Continuez avec notre dossier sur la conformité sécurité en entreprise.
