Le plan de prévention entreprise est un outil essentiel lorsqu’une société fait appel à un prestataire extérieur. Ce document vise à anticiper les risques liés à la coactivité sur un même site de travail. En 2025, la réglementation autour de ce dispositif s’intensifie. Voici tout ce que les employeurs doivent savoir pour l’intégrer dans leur démarche de sécurité.
Qu’est-ce qu’un plan de prévention ?
Le plan de prévention est un accord écrit entre l’entreprise donneuse d’ordre et une entreprise extérieure. Il identifie les dangers liés à l’intervention d’un tiers et fixe les mesures à adopter pour protéger les travailleurs. C’est une mesure de sécurité réglementaire, à la fois préventive et protectrice.
Quand ce document devient-il obligatoire ?
Un plan formel est requis dans les cas suivants :
- Intervention > 400 heures sur 12 mois
- Travaux dangereux (selon arrêté ministériel)
- Présence de coactivité (plusieurs entreprises sur le même site)
Même si ces critères ne sont pas remplis, il est recommandé d’en établir un à titre de précaution.
Que doit contenir un plan de prévention ?
Le contenu d’un document de prévention des risques liés à la coactivité comprend :
- Coordonnées des parties concernées
- Nature et durée des travaux
- Risques identifiés
- Mesures de prévention définies
- Responsabilités de chacun
- Modalités de coordination et de communication
Quelle différence avec le DUERP ?
Le DUERP couvre les risques internes permanents à l’entreprise. Le plan de prévention, lui, cible les risques ponctuels liés à des intervenants extérieurs.
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Étapes pour rédiger un plan de prévention efficace
1. Identifier les risques
Analyse préalable des postes, outils, déplacements, zones à risque.
2. Visiter les lieux d’intervention
Permet d’adapter les consignes à la réalité du terrain.
3. Rédiger le plan
Inclure des mesures spécifiques : port d’EPI, horaires d’intervention, zones interdites, signalisation…
4. Suivre et ajuster
Actualiser le document en cas de changement (durée, conditions, personnel…).
Ce que dit l’inspection du travail
En cas de contrôle, l’absence d’un plan de sécurité coactivité peut entraîner une mise en demeure, voire des sanctions. Ce document est un élément clé de conformité pour éviter tout contentieux en cas d’accident.
Exemple à télécharger
👉 Modèle officiel – Ministère du Travail
Conclusion
Le plan de prévention entreprise est un gage de rigueur, de professionnalisme et de conformité. Il protège les salariés, les prestataires… et l’employeur lui-même. En 2025, il devient une pièce maîtresse de la stratégie de prévention en entreprise.
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